Winners never quit! Quitters never win!
Tomasz Piotr Sidewicz 2012-05-07 13:10:09
Jakiś czas temu pisałem o emocjach w życiu oraz biznesie. Nawiązałem do tego, że jako fan gier samochodowych nie mogę się doczekać premiery gry Shift 2 Unleashed. Mój dzisiejszy wpis będzie krążył wokoło gier, ale to będzie tylko tło dla...
Upadek, sukces, kryzys, nauka - co nam to daje?
Przemek Huminiecki 2011-12-30 10:32:43
Cześć,
dziś miałem przyjemność rozmawiać z moim przyjacielem. Dało mi to do myślenia, czy jak się czegoś podejmujemy to robimy to dla siebie, czy dla innych? Co w momencie kiedy upadniemy, czy podnosić się po raz kolejny, jak małe dziecko, by...
Zysk 69
ZARMAGA 2011-12-16 10:19:35
Zysk
Uświadomienie 5
ZARMAGA 2011-07-17 14:56:27
Uświadomienie
&nb
Świadczenia pozapłacowe a wizerunek pracodawcy - cz. III
Siergiej Krasulenko 2011-03-31 12:08:27
Świadczenia pozapłacowe a wizerunek pracodawcy - cz. II
Siergiej Krasulenko 2011-03-29 12:13:56
Istnieje kilka kategorii dodatkowych świadczeń pozapłacowych. Należą do nich m.in. urządzenia elektroniczne, służbowy samochód, karta kredytowa, wynajem mieszkania, bony towarowe, darmowe karnety na zajęcia sportowe czy bilety na...
Świadczenia pozapłacowe a wizerunek pracodawcy - cz. I
Siergiej Krasulenko 2011-03-24 15:10:12
Pozafinansowe formy motywowania pracowników stały się dziś nieodłączną ofertą nie tylko dużych korporacji, a kandydaci do pracy są nimi kuszeni już na etapie rekrutacji. Chociaż dodatkowe świadczenia pozapłacowe kreują pozytywny wizerunek...
Jak motywować pracowników by osiągać cele biznesowe cz. III
Siergiej Krasulenko 2011-02-17 10:24:22
Jak motywować pracowników by osiągnąć cele biznesowe? cz. II
Siergiej Krasulenko 2011-02-14 11:05:20
Pionowo, czy poziomo?
Istnieją dwa wymiary motywacji: pionowy i poziomy. Choć oba służą wyróżnieniu i dowartościowaniu pracownika, istnieją między nimi znaczące równice. Pierwszy sposób motywacji polega na awansowaniu...
Jak motywować pracowników by osiągnąć cele biznesowe? cz. I
Siergiej Krasulenko 2011-02-10 11:13:20
Motywowanie zespołu do efektywnej pracy jest zadaniem osób odpowiedzialnych za zarządzanie przedsiębiorstwem. Mają one do dyspozycji dwa rodzaje motywacji: w wymiarze pionowym, bądź poziomym. Choć każdy z nich zwiększa zaangażowanie...
Copyright © Money.pl